Formación de trabajadores, entidad organizadora de formación, confección de planes de formación, gestión de contratos de formación y aprendizaje

jueves, 14 de abril de 2016

Los autónomos piden que se suprima el 95% de las trabas administrativas

"La Asociación Regional de Autónomos de Aragón (AREA) ha planteado al Gobierno de Aragón que se supriman las barreras burocráticas para iniciar una actividad económica, además de mostrar su preocupación por las solicitudes de préstamos para nuevas actividades y por impuestos como el de hidrocarburos.
El presidente de la Asociación Regional de Autónomos de Aragón (AREA), Roberto Lagunas, ha mantenido una reunión con miembros del Gobierno de Aragón y del INAEM con el fin de plantear las dificultades que tiene el colectivo de trabajadores autónomos de cara a que se puedan adoptar algunas soluciones desde la administración.
Entre las propuestas que desde AREA se han puesto sobre la mesa figura la reducción de las trabas administrativas para darse de alta en una actividad. "Hemos planteado la supresión de un 95% en la burocracia tan salvaje que en estos momentos están soportando los autónomos a la hora de darse de alta en una actividad por todas las normativas existentes actualmente", según ha explicado Roberto Lagunas aelEconomista.es.
En este encuentro, igualmente se ha trasladado la preocupación de la asociación a la hora de solicitar préstamos para nuevas actividades, ya que "pensamos que esos préstamos se pueden dar a muy bajo interés por parte de la administración regional".
En la reunión también se ha expuesto el "agravio en la subida de los carburantes" para los autónomos y consumidores, aparte de pedirse la eliminación de subvenciones "inertes e inútiles", puesto que "no llega a su fin primordial que es generar empleo"."
Fuente: el economista
             Eva Sereno

miércoles, 13 de abril de 2016

lunes, 11 de abril de 2016

3 claves para liderar cambios en tu empresa

"Crea una escena
Para entender qué necesita cambiar, describe una escena de tu futuro ideal, explicando qué harán tus empleados después de que el cambio se implemente. 

Algunas empresas crean escenas diversas antes de tener un panorama claro de cómo se verá un cambio, especialmente si éste es complejo e involucra a demasiados actores. Otras piensan que plantearse una única escena es suficiente. “Habrás terminado esta tarea cuando sientas que es lo suficientemente específica como para poder imaginar cómo generar ese comportamiento”, afirma Shea.
Habla con tu equipo
Una vez que hayas creado la escena, reúne a la gente cuyo comportamiento será afectado; aquellos que vivirán el cambio. 

Dale al grupo la oportunidad de revisar y discutir las escenas que has creado. Pregúntales si son realistas, si existen obstáculos y qué añadirían a estos supuestos. Hacer esto no sólo te proveerá de ideas que te ayudarán a pintar panoramas más efectivos, sino también generará actividad de las personas responsables de ejecutar el cambio. 

Reimagina el ambiente laboral
Guiándote por tus escenas y conversaciones, piensa cómo necesita cambiar el ambiente laboral para promover esos comportamientos. Establece un ambiente donde estos comportamientos sean incentivados y fáciles de realizar, mientras que aquellos que deseas evitar encuentren obstáculos. 

Mientras empiezas a implementar los cambios, revísalos en base a tus escenas para medir el progreso y hacer adecuaciones. Tus escenas no deben tomarse como dogma. Recuerda: el cambio es un proceso reiterativo."
Revista: entrepreneur

jueves, 7 de abril de 2016

Cursos de habilidades empresariales

Estos cursos se realizan online (teleformación y a distancia):

-Coaching: Desarrollo profesional estratégico
-Dirección y motivación de equipos
-Diseño de un plan de negocio
-El uso eficaz del tiempo
-Gestión de equipos de trabajo
-Gestión de librerías
-Gestión de recursos humanos
-Gestión eficaz de reuniones
-Habilidades directivas complementarias
-Los fundamentos del concepto de liderazgo
-Manual del editor
-Presentaciones orales eficaces
-Técnicas de motivación y dinámica de grupos
-Técnicas de negociación

Para más información no dude en contactar con nosotros, aprovecha oportunidades para formarte!!


miércoles, 6 de abril de 2016