Formación de trabajadores, entidad organizadora de formación, confección de planes de formación, gestión de contratos de formación y aprendizaje

miércoles, 9 de marzo de 2016

Seis ayudas a los trabajadores autonómos que el SEPE mantiene

Las ayudas más destacadas que mantiene el SEPE serían:
-En primer lugar, se encuentran las destinadas a los jóvenes autónomos. En concreto, los hombres menores de 30 años y las mujeres con menos de 35 podrán disfrutar de una bonificación del 30% de la cuota mínima de autónomos durante 30 meses. Esta ayuda está dividida en 15 meses de reducción y otros 15 de bonificación. Para ello, han de ser autónomos dados de alta a partir de la entrada en vigor del Estatuto del Trabajador Autónomo.
-En lo que respecta a los miembros de este colectivo que sobrepasen esa edad, estos también serán destinatarios de ayudas. Así, tendrán una reducción sobre la cuota de contingencias comunes durante un máximo de 18 meses, una reducción del 80% durante los seis primeros meses, del 50% los siguientes seis meses y del 30% entre el primer año y el mes 18.
-ayudas a los autónomos que se encuentren de baja por maternidad o paternidad. En este sentido, los afectados cuentan con una bonificación del 100% de la cuota que resulta de aplicar sobre la base mínima o fija que en que sean sustituidos.
-A su vez, las altas de familiares colaboradores de autónomos reciben bonificaciones específicas. Estas ascienden, durante un año y medio, al 50% de la cuota resultante de aplicar sobre la base mínima del tipo correspondiente e cotización vigente.
-En lo que respecta a los autónomos con discapacidad, los que presenten un grado del 33% o superior cuentan con reducciones y bonificaciones sobre la cuota por contingencias comunes durante cinco años, reducción del 80% durante seis meses si no cuenta con asalariados y bonificación del 50% durante 54 meses.
-Por último, los autónomos de Ceuta y Melilla en los sectores de comercio, hostelería, turismo e industria también cuentan con una bonificación. Esta es de carácter indefinido y llega al 50% de la base de cotización por contingencias.

Fuente: El Economista

martes, 8 de marzo de 2016

Día de la mujer trabajadora

Hoy, 8 de marzo, como mucho sabréis es el día de la mujer. Este día hace referencia a los hechos que sucedieron en 1908 en Cotton (Nueva York) cuando 146 mujeres fueron calcinadas en una fábrica textil por protestar por los bajos salarios y las infames condiciones de trabajo que padecían; Este día también se reconoce como antecedente por las manifestaciones protagonizadas por obreras textiles el 8 de marzo de 1957 también en Nueva York.

Pero, este hecho no solo concierne a mujeres, también a hombres, ya que vivimos en una sociedad en la que tanto hombres como mujeres somos afectados por la desigualdad en diferentes aspectos. La pregunta principal es: ¿Cómo conseguir una igualdad entre ambos sexos? Bajo mi punto de vista hay que cambiar la mentalidad de las personas, empezando por el principio: La educación de los niños, hay que cambiar el término hombres y mujeres por personas porque utilizando diferenciación de ambos atribuimos cualidades genéricas que no tienen por que ser ciertas, enseñar a las niñas que pueden ser igual de fuertes e inteligentes que los niños, y enseñar a los niños que pueden ser igual de emocionales y organizados que las niñas. 

Creando así personas con un pensamiento crítico, en el que no se valoré a alguien por su sexo, sino por sus capacidades, algo que no es fácil ni se puede cambiar de un día para otro, pero hace 108 años poca gente creía que se podían cambiar las grandes desigualdades que habían. ¿Hemos mejorado? Rotundamente sí ¿Nos falta evolucionar? Por supuesto.

Finalmente, quería recalcar que si se quieren cambiar las desigualdades no solo sirve con subir una foto y/o frase el 8 de marzo con que estas a favor, hay que demostrar todos los días tus capacidades tanto intelectuales como emocionales, en tu trabajo, en la universidad, en el colegio, con tus padres, con tus hijos, con tus amigos, demostrando que la igualdad es posible con una cambio en la educación y, por lo tanto, en la mentalidad de las personas.




lunes, 7 de marzo de 2016

10 ventajas de las clases online

1.    Miles de oportunidades de formación
Es muy amplia la variedad de cursos que puedes tomar a través de la red, por esto será bueno que elijas el que más se ajusta a tus necesidades y a tu nivel educacional ya que hay cursos de grado, MBA, máster y otros.
2.    Costes
El dinero que el estudiante deberá invertir para poder completar sus estudios no será un problema. Las clases en línea suelen ofrecen materiales que podrán ser descargados por cualquier alumno desde su ordenador. Incluso la descarga de conferencias, textos y cualquier otro material adicional.
3.    Te permitirá ahorrar tiempo
Los cursos a distancia obviamente no son presenciales. Te permitirán ahorrar el tiempo que gastarías en trasladarte y en estacionar tu vehículo si fueras a un curso tradicional. Esta modalidad, te permite disponer de tu tiempo. Y ganarás en calidad de vida, pasarás una mayor parte del día con tu familia, si quieres.
4.    Elige cuándo estudiar
¿Rindes más de mañana o de noche? Si optas por un programa a distancia podrás elegir cuándo estudiar de acuerdo a tu gusto y el resto de tus actividades. Lo ideal es que te establezcas una rutina para conciliar con éxito el trabajo y las clases.
5.    Flexibilidad para completar tareas
Los cursos presenciales requieren que los estudiantes completen sus tareas en un plazo pero quienes elijan por la modalidad online podrán hacerlo cuando lo consideren. Pueden incluso adelantarlos para poder tomarse vacaciones cuando plazcan o bien irse formando y decidir el momento en el que quieran dar las pruebas.
6.    Permite la formación continua
Muchas personas, especialmente mujeres, deciden dedicarse a las tareas del hogar hasta que sus hijos comienzan la escuela. Por esto, dejan momentáneamente su carrera. Sin embargo, durante ese período de pausa pueden continuar capacitándose de manera de que cuando retomen sus labores, estén actualizados. Además esto podrá ser valorado por tu superior.    
7.    Equilibrar trabajo y empleo
Esta es otra de las ventajas de los programas en línea. Te permitirán convivir con ambas actividades sin padecer el estrés propio de quienes deben trabajar y, de noche, asistir a clase.
8.  Tus cursos no se atrasarán
A veces, por cuestiones climáticas, muchas clases de cursos convencionales pueden cancelarse lo que implica que el semestre se alargue. En las clases online eso nunca sucederá, incluso si tu internet un día no funciona.
9.  Enfocarte en tus necesidades
Los programas online le permiten al estudiante focalizarse en las tareas que serán de su utilidad para el trabajo, y así también, ahorrar tiempo.
10.   Transferencia de créditos
Algunos colegios te permiten tomar algunos créditos online y otros de forma tradicional. De esta forma, irte de vacaciones a un lugar muy lejano a tu centro de estudios, no será un problema.Podrás cumplir con las dos cosas.

jueves, 3 de marzo de 2016

Semana educativa

La Semana de la Educación, el mayor espacio dedicado a presentar las propuestas educativas en todas sus vertientes, comenzó ayer en la Feria de Madrid (pabellones 12 y 14) y reúnen AULA (del 2 al 6 de marzo), donde se muestra la oferta educativa nacional e internacional de las universidades y escuelas; el Foro de Postgrado (del 3 al 6 de marzo), que representa los estudios de tercer ciclo; Interdidac (del 3 al 7 de marzo), salón de material educativo y Exporlearning (del 3 al 4 de marzo), feria comercial del sector del e-learning.
En total, son 347 empresas las que acuden a esta cita. Donde se expone lo último en estudios universitarios, idiomas, estudios en el Extranjero, voluntariado, emprendimiento joven y Servicios al estudiante. Aula tiene un espacio de orientación educativa, atendiendo a una creciente necesidad de asesoramiento personalizado y profesional. Además, hay variadas actividades y conferencias y que trataraán el tema del primer empleo, el emprendimiento joven o los estudios en el extranjero, entre otros.
Dentro de la feria más antigua (el mayor escaparate de la oferta educativa en España y la cita anual más importante para el sector) las universidades presentan sus novedades en grados. Todas las universidades públicas de Madrid vuelven a estar presentes, además de otras de diferentes comuniades y las privadas. Todas ofrecen información acerca de los distintos grados, másters, doctorados y títulos propios.

miércoles, 2 de marzo de 2016

Normativa oficial del contrato de formación

Las principales leyes y reales decretos que afectan al contrato de formación son los siguientes:

1. Real Decreto 1717/2012, de 28 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2013.

2. Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual.

3. Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.

4. Real Decreto-ley 10/2011, de 26 de agosto, de medidas urgentes para la promoción del empleo de los jóvenes, el fomento de la estabilidad en el empleo y el mantenimiento del programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo.

5. ORDEN de 14 de julio de 1998 por la que se regulan aspectos formativos del contrato para la formación

6. LEY 43/2006, de 29 de diciembre para la mejora del crecimiento y del empleo

7. Ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores.


LA CLAVE PARA UNA EMPRESA EXITOSA

"Para una empresa el éxito es la clave para seguir creciendo y consolidándose en el mercado. Para ello es fundamental que piense en los consumidores y clientes como seres humanos, y busque satisfacer sus necesidades. En muchos casos, las empresas se dedican a pensar y crear un producto, para más adelante crear la necesidad. Sin embargo es al contrario donde está la fórmula del éxito. Es la labor previa de estudio y conocimiento del cliente en busca de satisfacer sus necesidades, lo que hace que se genere una relación empresa-cliente muy positiva.
Así que podríamos decir que una empresa exitosa es aquella que ayuda a sus clientes y piensa siempre en ellos como seres humanos a los que ayudar, y proporcionar soluciones a medida de sus necesidades. Al conseguir eso, tendrás una empresa excelente, tu empresa subirá y se mantendrá mucho más que las demás.
Pero ¿Qué puede hacer una empresa para conseguir el éxito, para acercarse al cliente y conocerlo? En un momento como el que actualmente estamos viviendo, donde la vida de las empresas, cambia de un día para otro, y sus trabajadores se ven envueltos en toda una batalla de incertidumbre diaria, es importante que la empresa no pierda de vista su principal objetivo: Satisfacer y cuidar las necesidades de sus clientes. Solo así conseguirá el éxito.
Esto sólo puede conseguirse a través del empleado, del trabajo constante y su lucha diaria por hacer que el cliente esté contento y se sienta realmente cuidado y satisfecho. Es por lo tanto imprescindible el factor humano para asegurar el éxito de una empresa, pues sólo cuidando a tu trabajador y proporcionándole todas las herramientas para desarrollar eficazmente su trabajo, podrá darle al cliente aquello que demanda.
Cuidar al trabajador, y conseguir que este pueda dar el mejor servicio al cliente, se conseguirá gracias a la formación continua de forma que el empleado siempre esté al día, se sienta valorado y crezca profesionalmente. Al final todo depende del factor humano y la formación de los empleados que componen las empresas, ya que será esto lo que consiga el éxito de una compañía."

 Kleinson

martes, 1 de marzo de 2016

Coaching para jóvenes

"La motivación intrínseca es la que nos mueve por nuestro propio convencimiento y por el simple placer de hacer las cosas.
La situación actual es complicada. El abandono escolar aumenta y las cifras de paro juvenil son escalofriantes. Los que intentan tomárselo con sentido del humor dicen que: “En España, una vez acabas la carrera tienes tres salidas… Por mar, por tierra, o por aire”.
Frente a esta situación yo sólo veo una alternativa: encontrar en la vida  una actividad que te guste, que te divierta, que te haga feliz y por la que obtengas un rendimiento económico.
Ahora más que nunca tienes que descubrir cuál es tu sueño y hacer de él tu profesión, porque es muy probable que le tengas que dedicar toda tu energía para conseguir resultados. Es el momento de enfocarte en tus objetivos y ponerte en camino en la dirección adecuada.
Por medio del coaching puedes dar forma a tus sueños y crear un plan de carrera que te ilusione. Te dejo algunas preguntas para que pienses en tu futuro profesional. Espero que te ayuden:
  • ¿Cuáles son esas cosas con las que disfrutas, esas cosas con las que te sientes satisfecho, alegre, con la sensación de haber hecho algo valioso?
  • ¿Qué talentos y habilidades posees?
  • ¿Cuáles de esas cosas tiene valor para la sociedad y la sociedad pagaría por ellas?
  • Cuando estés viviendo tu sueños,  ¿qué verás, qué oirás, qué te dirás a ti mismo, qué te dirán los demás?
  • ¿Qué quieres hacer para transformar tus habilidades en tu profesión?
  • ¿Cuál es el primer paso en dirección a tus sueños?"

de: Paz Garde